回顧2017年，工作和家庭兩頭燒，在3月到11月間辦演代理主管身份很壓力也不開心，主因自己還沒準備好，單位人事問題也多，大家都不服且連成一氣對我，工作幾乎都攬在自己身上交不出去。
連續半年以上周末都自己去公司或咖啡店加班，三不五時回家都快9點多了，看到家人睡著常常感到無奈及覺得不值。
因為時間壓力，老闆和其他單位主管也都很難搞，代辦清單越拉越長，老闆的期望也達不到，因為壓力和情緒，接二連三自己在辦公室失控，做了好多新手管理職不該犯的錯，也了解到自己在工作上的不足及擔任管理職難處。
短短一年間從被管理，到管理人，再退下來被管理，短期內轉換身分及立場的感受更為明確，自我調適心境的困難，也嘗到了職場人性殘酷及人情冷暖，數個中午自己午餐，只能自己和自己對話，健康上也更是覺得快要被心理影響累垮，常常回家才吃加熱便當，整年沒運動。
最後在工作表現上自然可想而之，年底卸下了代理主管的角色，這件事也逼迫自己認清事實並且不再執著於這個發生在時點不對, 準備不足，地方也不對的角色，體認了很多慘痛的經驗，換個角度想，中年以前有機會能嘗試管理職，失敗成本還算低，也知道做這件事困難和挑戰在哪，在這個階段提早與自己對話，確認自己要的是啥。
卸下重擔後轉換心境，培養逆境挫折力是現在自己的課題，心態如何走出來，如何找回自信和補足缺點，找個新目標和動機讓自己努力往前走，好好把健康及家庭顧好儲蓄下一次職涯挑戰的能量，希望自己能做得到，不然這一年的教訓就白費了。
最後，不是馬後炮或是自我安慰，最近看了篇研究指出哈佛大學做了個長達數十年的研究(現在仍持續), 追蹤700多位參與計畫者的人生，結論發現當大家走到人生最後階段，對他們而言最重要的是家庭關係、健康及人際網絡，而不是大家所以為的職位、財富和社會地位，而且在家庭關係、健康及人際關係越正向的個案越長壽幸福，寫在這裡提醒老是焦慮於職涯發展及虛名的自己。
留言列表
